东寨完全小学师德师风考核方案

       东寨完全小学师德师风考核方案

一、指导思想
　　坚持以科学发展观为指导，以《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等为依据，以爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表为核心。紧紧围绕实施素质教育的要求，遵循教育规律和学生成长规律，引导教师树立高尚的职业理想，不断提高思想政治素质和职业道德水平，不断提升人格修养和学识修养，努力造就一支师德高尚、业务精湛、人民满意的中小学教师队伍。
　　二、考核原则
　　1．重在规范、教育为主。师德考核是教师年度、绩效考核的重要组成部分，事关教育事业的和谐发展和广大教职工的切身利益，要坚持教育为主、重在规范，充分调动广大教职工的主动性、积极性和创造性，鼓励教师通过集体教育和自我教育不断提升道德素养。
　　2．客观公正、实事求是。要做到规范程序、依法办事，充分尊重教师的民主权利，实行考核标准、考核过程和考核结果三公开，充分体现考核的公开、公平和公正，力求全面客观、实事求是地评价教师的职业道德情况。
　　3．奖优罚劣、促进提升。坚持发挥考核的导向作用，奖优罚劣，引导教师认真践行师德规范，不断提高师德修养和教育教学能力。
　　三、考核对象
　　全校在职教职工。
　　四、考核内容
　　详见《东寨完全小学师德师风考核细则》（
　　五、考核程序和方法
　　师德师风考核采取日常动态考核与学期考核相结合进行。基础分为100分。
　　（一）日常动态考核
　　日常动态考核由学校对违反师德师风行为经举报、检查发现的及时扣分，同时告知当事人，学校办公室负责汇总扣分情况，每月定期通报一次。教职工中有师德倡导性行为及其他优良师德师风行为事迹突出的，经考核小组集体商定，可给予适当加分。
　　（二）学期考核
　　学期考核采取教职工民主评议、服务对象评议和考核小组评议等多种渠道相结合的方式。年终考核程序为：
　　1.学校成立考核小组。

组  长：王永刚

副组长：林明和   李  斌

成  员：张建忠   曹爱花   任高维   赵寅卯

张云霞  李丽珍  丁全平

教师代表

负责本校师德师风考核工作的组织实施。考核小组成员由学校党政领导班子、政策业务水平和群众威信较高的教师代表组成。教师代表由民主选举产生。
　　2．教师互评。学校全体教职工互相评议。
　　3．服务对象评议。组织学生、家长代表等服务对象对被考核人进行评议。任课教师由考核小组抽取任教班级评议（小学三年级及以下可不进行学生评议，通过家长代表进行评议）。
　　5．考核小组评议。
　　6．考核结束后须将考核结果以书面形式通知被考核人，并由本人签名，《师德师风年度考核鉴定表》存入学校教师个人档案。

7.被考核人对考核结果如有异议，可以在接到考核结果10天内向学校考核小组申请复核。
　　六、考核等次的确定
　　考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。各等次基本标准为：优秀，考评总分达到95分以上（同时学年累计扣分少于10分）；合格，考评总分为80-94分；基本合格，考评总分为60-79分；不合格：考评总分为60分以下。
　　七、考核结果的运用
　　（一）教师师德师风考核结果按10%权重计入教师年度考核评价指标中“政治思想品德”部分的评价结果，作为绩效工资发放的一部分。
　　（二）凡推荐申报市级及以上优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵、德育先进工作者、教坛新秀的当年度师德考核必须为优秀等次。
　　（三）参加专业技术职务评审，申报材料须同时提交《师德考核鉴定表》，当年度师德考核必须合格及以上。
　　（四）师德考核为基本合格的，年度考核不得确定为合格及以上等次。师德考核不合格的，其年度考核直接定为不合格，在教师专业技术资格评审及各类先进评比时予以一票否决，并在岗位聘任中予以低聘，同时按有关规定扣发绩效工资。
　　（五）对严重违反职业道德的教师，依据有关规定视情节予以警告、记过、解除聘用合同。对涉嫌违法犯罪的依法移交司法部门。
　　　　九、本办法自本学期开始实施。

教师师德师风考核细则(试行)

一、指导思想和考评依据

根据《教师法》《中小学教师职业道德规定》等有关政策法规，以促进教职工道德建设，全面提高我校教师师德水平为宗旨，按照宣传教育与约束管理相结合，个体要求与集体要求相结合，正面教育为主，批评教育和惩戒为辅等各项原则，对在职教职工对师德实施学期考核量化，纳入教师绩效，期末累计作为教师工作考核内容之一。

二、考核办法

1、领导带班检查记实，查岗记录

2、平常考查，师生问卷调查

3、设立师德师风监督举报箱

4、以学期为单位考核

5、不尽之处参照相关条款执行

三、组织机构：

组   长：王永刚

副组长：林明和   李  斌

成   员：张建忠   曹爱花   任高维   赵寅卯

张云霞  李丽珍  丁全平

教师代表

四、考核项目及赋分标准

师德表现有下列情形之一者，记零分。

①因体罚学生造成严重后果或恶劣影响的。

②顶撞领导，不服从领导管理，工作不服从分配。

③因工作失职，渎职做成重大不安全事故或重大责任事故的。

④社会公德差，丧失最起码的公民道德，受到地方行政部门处理的。

⑤违法乱纪受到司法机关处理的。

⑥在单位搬弄是非，引起严重后果，或者于同志打架的。              

                                              东寨完全小学小学    

东寨完全小学教师师德师风考核细则

被考核教师：                                 年  月  日